Poseer el motor operativo de un sistema nacional de franquicias de rápida escala.
Special Strong está creciendo agresivamente y expandiéndose de 25 a 100+ ubicaciones en los próximos 1–2 años. Estamos contratando a un vicepresidente de Operaciones de Franquicia que pueda elevar el rendimiento de las unidades, fortalecer los sistemas e impulsar la excelencia operativa en toda la red.
Este puesto es para un operador de alta capacidad, alguien que puede convertir la estrategia en ejecución, mejorar el rendimiento de los franquiciados y construir sistemas escalables para un crecimiento rápido.
Compensación
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Salario base: 130.000 dólares anuales (10.833 dólares/mes)
Bonificaciones por rendimiento: Añadido además del salario, vinculado al crecimiento de la franquicia, KPIs, economía unitaria y rendimiento a nivel del sistema.
Lo que liderarás
- Construir y ejecutar estrategias operativas que mejoren la escalabilidad y la rentabilidad.
- Supervisa las operaciones de la franquicia, la formación, el cumplimiento normativo y las funciones de apoyo a los franquiciados.
- Implementa sistemas, procesos y tecnología que agilicen las operaciones.
- Gestionar KPIs, evaluaciones de desempeño e iniciativas de mejora operativa.
- Asegúrate de que se cumplan los estándares de marca, los requisitos legales y los protocolos operativos.
- Colaborar con CEO, marketing y desarrollo en nuevas aperturas de mercado e incorporación.
- Entrenar a los gerentes regionales y al personal de operaciones; Crear una cultura de responsabilidad.
- Impulsa el control de costes, la eficiencia y la toma de decisiones basada en datos.
- Apoya a los franquiciados con comunicación, orientación y resolución de problemas de alta calidad.
- Proporcionar perspectivas operativas claras, riesgos y oportunidades a la alta dirección.
Lo que buscamos
- 7–10+ años de liderazgo en franquicias o operaciones multiunidad.
- Éxito probado mejorando el rendimiento de los franquiciados y los sistemas de escalado.
- Un fuerte dominio de los KPIs, los financieros y la ejecución operativa.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución estratégica de problemas.
- La experiencia de EOS es un punto a favor.
- Se prefiere experiencia en franquicia basada en fitness, bienestar o servicios.
- Se requiere un título de grado; Se prefiere MBA.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.