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Director de Desarrollo de Franquicias Hybrid - US

Director de Desarrollo de Franquicias

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Valores Fundamentales Enfocados
  • La gente antes que el beneficio
  • Haz la Diferencia
  • Carrera gratificante
  • Basado en la fe
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Director de Desarrollo de Franquicias

Ubicación: Totalmente remoto o híbrido; viajes ocasionales a Allen, TX

Resumen del rol

El Director de Desarrollo de Franquicias es un líder senior de ingresos responsable de impulsar un crecimiento predecible y escalable de las franquicias. Este puesto es el propietario de todo el motor de ventas de franquicias—desde el líder hasta el premio—y es responsable de entregar entre 3 y 4 nuevos premios de franquicia al mes, aumentando a 5–10 al mes a medida que el sistema crece. Este es un rol de liderazgo práctico que combina estrategia, ejecución y rendición de cuentas.

Compensación

  • Salario base: 100.000 $ anuales (8.333 $/mes)

  • Incentivos por el rendimiento: 150.000-200.000 dólares en bonificaciones anuales, vinculadas al rendimiento de ventas de franquicias individuales y de empresas

Responsabilidades clave

Liderazgo en el Desarrollo de Franquicias

  • Liderar, formar y responsabilizar al Responsable de Desarrollo de Franquicias y al Responsable de Relaciones con la Franquicia.

  • Colaborar directamente con el Director de Desarrollo para ejecutar y evolucionar la estrategia de crecimiento de la franquicia.

  • Establecer prioridades semanales, KPIs, cadencia de informes y ritmos de rendimiento para el equipo de desarrollo.

Propiedad de la Venta de Franquicias

  • Posee todo el ciclo de vida del desarrollo de la franquicia: consulta, cualificación, validación, cierre y adjudicación.

  • Construye y mantén una cartera de candidatos a franquicia de alta calidad y predecible.

  • Impulsa personalmente el outbound, el seguimiento y el cierre de acuerdos para asegurarte de que se alcanzan los objetivos.

  • Asegúrate de que cada interacción con el candidato refleje los estándares de marca, valores y mejores prácticas de conversión.

Rendimiento y ejecución

  • Establece objetivos de premios de franquicia mensuales y anuales de forma consistente.

  • Optimizar las tasas de conversión mediante la mejora de procesos, la disciplina del sistema y el rigor del seguimiento.

  • Rastrear, analizar y pronosticar métricas de la cadena de operaciones para apoyar las decisiones de liderazgo.

  • Elimina cuellos de botella y aplica estándares de ejecución en todo el proceso de venta de franquicias.

Alineación transversal

  • Trabaja estrechamente con el marketing para alinear el volumen de leads, la calidad y el rendimiento de las campañas.

  • Coordina con la incorporación y las operaciones para garantizar una entrega fluida de los franquiciados tras la adjudicación.

Cualificaciones

  • 5+ años de experiencia en desarrollo o ventas de franquicias.

  • Éxito demostrado escalando sistemas de franquicias y adjudicando territorios.

  • Capacidad demostrada para liderar, gestionar y impulsar el rendimiento por parte de los equipos de ventas.

  • Comunicador fuerte, con seguimiento disciplinado y dominio del pipeline.

  • Impulsado por datos, enfocado en la ejecución y cómodo con objetivos agresivos de ingresos mensuales.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 100.000,00 $ - 300,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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